Фриланс

Фрила́нсер (англ. freelancer — Свободный работник— частный специалист) Фрилансер выполняет заказы для клиентов. Он может одновременно выполнять несколько заказов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина».
Фрилансер сам предлагает услуги — через интернет (онлайн-работа), газетные объявления или пользуясь «сарафанным радио»,  личными связями. Фриланс  превалирует в таких областях деятельности, как журналистика (и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов), юриспруденция, компьютерное программирование, архитектура, дизайн (реклама, веб-дизайн, дизайн интерьера и т. д.), перевод, фото- и видеосъёмка,  экспертная и консультационная деятельность.  Фриланс также  распространен в строительной области. Фирмам-подрядчикам выгоднее нанимать работников на сезон, нежели содержать рабочий штат.
Рынок фриланс-услуг  уже достаточно развит в Западной Европе и США и стремительно развивается в России и странах СНГ, привлекая всё новых участников как со стороны исполнителей, предлагающих  услуги, так и со стороны частных лиц и организаций, готовых к сотрудничеству на удалённой основе. 

Преимущества и недостатки фриланса

Преимущества 

для фрилансера:
Независимость. 

Свободный график работы

Возможность работать дома ( для молодых мам и маломобильных категорий граждан)

Сравнително неплохой уровень дохода (фрилансеру нет необходимости тратить деньги на аренду офиса, на ежедневные транспортные расходы и др.)

Выполнение только своей работы

.Максимально комфортные условия труда: персонализированное рабочее место, одежда, температурный режим, питание и др.

Создание  баланса между работой и семьёй.Возможность большего участия в общественной жизни, самостоятельно выбирать работу и отказываться от выполнения неинтересных проектов и самостоятельно выбирать партнеров, а не подстраиваться под сложившийся коллектив.

Для работодателя:
Оплачивать только  выполненную работу, а не  часы, проведённые на рабочем месте.

Привлечение специалистов более высокого класса из разных регионов, а не ограничиваться штатными специалистами местных компаний.

Экономия на дорогостоящем рабочем месте в офисе.

Отсутствие необходимости предоставлять социальные гарантии, оплачивать отпускные и больничные.

Возможность свести к минимуму документооборот и отчетность.

Отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером в любой момент, что намного проще, чем увольнение штатного сотрудника, требующее наличия оснований и соблюдения  сложных юридических процедур.

Недостатки

Для фрилансера:
Необходимость постоянно самостоятельно искать новые заказы, что требует отвлечения внимания, а иногда и прямых финансовых затрат (в случае покупки услуг)

.Доход крайне нестабилен , в сравнении с системой аванс/расчёт при работе в штате, требуется умение планировать личный бюджет

.Возможны проблемы с одобрением заявок на потребительский кредит.

Для некоторых психологических типов личностей это может оказаться  худшим стилем работы, нежели работа в штате компании.

Необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги.

Для работодателя:
Невозможность контролировать процесс выполнения работы.

Фриланс в интернете.

Фриланс — это механизм, суть которого заключается в том, что некая особа или фирма нанимает себе на выполнение определенной задачи человека, не зачисляя его в штат фирмы. Работник может находиться в другом городе или даже в другой стране .

Большое распространение фриланс получил с развитием интернета: сеть и сопутствующие информационные и банковские технологии позволили некоторым категориям работников уменьшить частоту появления в офисах, а то и совсем перейти на надомную/удалённую работу.
Сегодня, в интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой. Фриланс практикуется среди журналистов, фотографов, юристов и адвокатов, художников, архитекторов и дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнёрских программ, инженеров-проектировщиков. Создано много специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ.

Поиск работы.
Для нахождения заказов необходимы:проявление находчивости,активности и постоянства в качестве  выполняемых заказов, демонстрация уже выполненных заказов (портфолио), использование специальных интернет-ресурсов, а так же агрегаторов проектов с  бирж удаленной работы